Le travail en France—Q2: Aimerais-tu travailler en France? pourquoi? pourquoi pas.
Je n’aimerais pas travailler en France parce que je ne voudrais pas payer des impôts très hautes. En France, je devrais payer des impôts plus que si aux Etats-Unis. C’est vrai que la Sécurité Sociale est plus bonne en France qu'aux Etats Unis. Par exemple, la Sécurité Sociale paie les retraits, l’assurance-maladie, et la formation professionnelle. Aussi, elle aide les chômeurs pendant qu’ils cherchent du travail. Mais, si je déménagerai à travailler en France, je ne deviendrais pas un chômeur parce que j’aurais un emploi. Donc, je n’aurai pas besoin d’aide de la Sécurité Sociale. Si je serai licenciée, je devrais déménager aux Etats Unis. Aussi, le salaire minimum est plus grand aux Etats Unis (à San Jose ou j’habite maintenant) qu’en France. Mais, il y a beaucoup d’avantages si on travaille en France-- cinq semaines de congés payés par an, le RMI, et l’aide quand on est au chômage.
La protection sociale en France—Q4: Que penses-tu de la politique sociale en France? Quels sont avantages? les inconvénients?
Je pense que la politique sociale en France est très bonne parce qu’il y a beaucoup d'avantages pour les citoyens. Par exemple, si on aura licencié, on aurait deux ans à trouver un nouvel emploi— quand on le cherche, la Sécurité Sociale aide les chômeurs. Et aussi, la Sécurité Sociale aide tous les citoyens (ça peut être bon ou mal); elle aide et paie les retraits, l’assurance-maladie, et la formation professionnelle. Aussi, elle aide les familles avant même la naissance de leur enfant par les payer. Le RMI les paie 535 euros par mois pour un enfant et 1100 euros par mois pour deux enfants. Et aussi en France, les entreprises paie en part pour la Sécurité Sociale (qui consiste aussi des impôts des citoyens). Donc, tout le monde aide les autres.
III: Comparez le travail en France et le travail aux Etats Unis (choisis 3 choses différentes et écris une comparaison de 100 mots, demande à tes parents ou fais des recherches) Si tu travailles en France pour une société Américaine avec un contrat Français, qu'est ce qui va changer pour toi. ( 3 choses min, 100 mots)
C’est plus difficile à obtenir un emploi en France qu’aux Etats Unis pour les jeunes. Quand on a 14-16 ans, il faut une autorisation de l'Inspecteur du travail; Entre 16 et 18 ans, ils doivent avoir l'autorisation des parents. Et aussi, ils ne sont pas payées s’ils font un stage. Mais aux Etats Unis, quand les jeunes font un stage, ils sont payées. Et aussi aux Etats-Unis, les jeunes peuvent avoir un emploi quand ils ont 15 ans avec les autorisations des parents et de leur école.
Le congé de maternité en France est plus longue qu’aux Etats Unis. En France, les mères nouvelles ont 6 semaines payées (100% de leurs salaires) mais aux Etats Unis, elles ont seulement deux semaines payées (n’est pas 100% de leurs salaires). Et aussi, si j’aurai un enfant, je recevrais de l’argent de RMI mais aux Etats Unis, je ne recevrais aucun.
Si je travaille en France avec une société Américaine avec un contrat Francais, j’aurai 11 jours fériés (il y a 9 jours fériés aux Etats Unis) et 5 semaines de congés payés par an. Mais, je devrai payer des impôts plus hautes. Parce qu’il y a le RTT, si je ferai les heures supplémentaires (plus de 35h par semaine), je pourrais gagner plus d’argent ou avoir plus des heures de vacances.
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