Q2: Aimerais-tu travailler en France? pourquoi? pourquoi pas. Explique
Je n'aimerais pas travailler en France. Il y a beaucoup de avantages si tu travaille en France, mais d’abord tu dois obtenir un emploi. Les avantages sont La Sécurité Sociale, qui paie pour les retraites, la formation professionnelle, les chômeurs, et l’Assurance Maladie. En France, tu peux prend sa retraite à 60 ans et il y a des heures supplementaires! Mais, quelqu’un doit payer pour ces avantages. Un majorité de l’argent qui paie pour les avantages sont des impôts. Alors, le gouvernement de la France doit taxer les citoyens et les entreprises. Les entreprises les plus riches doivent payer 70 - 80% impôts, alors ils partent. Alors il y a beaucoup de chômage dans France, et il serait très difficile de trouver un emploi.
II/ La protection sociale en France
Q3: Qu'est ce que tu aimes dans la politique sociale en France. Explique.
J’aimerais les avantages de la politique sociale en France. La politique sociale, ou La Sécurité Sociale, aide les personnes avec les retraites, la formation professionnelle, les chômeurs, et l’Assurance Maladie. Pour la retraite, on peut prend sa retraite quand on a plus de 60 ans. Aussi, si tu es un femme avec des enfants, tu peux gagner des années pour ta retraite. Si tu es au chômage, la politique sociale paie le RMI (Revenu Minimum d’Insertion) pour les chômeurs qui cherchent du travail. Aussi, il y a le Pôle Emploi ou à L’ANPE (L’Agence Nationale pour l’Emploi), qui aident tu trouver un emploi par écrivent leur CV et leurs lettres de motivation. En finalement, l’Assurance Maladie aide les congés de maternité. Pour chaque enfant tu as, la mère peut avoir les temps pour les congés. En France, la politique sociale a beaucoup de avantages.
III/ Comparez le travail en France et le travail aux Etats Unis
Un différence est que les impôts en France sont 70% et les impôts aux États-Unis sont 30%. Il y a beaucoup d'impôts en France parce que La Sécurité Sociale de France est tres chere. La politique sociale paie pour les retraites, la formation professionnelle, les chômeurs, et l’Assurance Maladie, alors le gouvernement de la France doit taxer les citoyens.
Un autre différence est la retraite. En France, on peut prend sa retraite quand on a plus de 60 ans, et aux États-Unis on peut prendre sa retraite a 65 ans. En France, La Sécurité Sociale paie pour les retraites des citoyens, et aussi si tu as les enfants, tu peux gagner les annees pour ta retraite.
Finalement, en France l’Assurance Maladie donne les congés de maternité, mais aux États-Unis, les entreprises ne doit pas donner les congés de maternité. En France, les mères obtient les temps pour tes congés pour chaque enfant elle a.
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