Q2 : Je n’aime pas le système du
travail en France. Je ne comprends pas qu’il y a le contrat à durée déterminée
et indéterminée. Je pense qu’il soit une justification à ne s’assurer pas d’emploi
au futur. Je n’aimerais pas si une compagnie m’engageait pour juste un an ou
juste 6 moins. Le RTT est très bien, mais il est pour le travail d’administration
comme aux États-Unis. Les semaines de congés payés sont bien aussi, mais si je
veux avoir plus d’argent en les échangé, je voudrais négocier un salarie. La seule
chose que j’aime au système du travail en France est les jours féries. Aux
États-Unis, les jours féries sont décidés par les états, donc si on habille
dans un autre état, les jours féries peut-être différentes.
Q4 : La Politique sociale en France
et un peu inconvenant. Oui, si tu licenciais, tu aurais le réconfort et l’aide,
mais en général, tu ne recevras les avantages. Seule les plus malchanceux
doivent les recevoir, parce que les grèves et les syndicats prévenir les gens licencié.
Mais tous doivent payer les impôts, même si tu ne veux pas les payer. Les
allocations familiales pour protéger les familles sont bien aussi, mais les États-Unis
ont un système similaire pour aider les familles. Mais le system française est
un peu meilleur parce qu’il est un chèque d’argent, mais aux États-Unis il est
un crédit.
Part III : Aux États-Unis, la sécurité
sociale est juste pour le retraite, mais en France, c’est pour les chômeurs, l’assurance
maladie, et la formation professionnelle aussi. Sur ça, la France a des organisations
qui aident les chômeurs d’autres manières. En France, les étudiants ne peuvent
pas travailler au même temps d’école. Aux États-Unis, ils peuvent travailler s’ils
veulent. C’est meilleur aux États-Unis, parce qu’il est plu libre que le système
en France. Le SMIC en France est plus grand que l’États-Unis, 9.67€ par heure ($9.46) contre
$7.25 par heure. Sur ça, tous les états peux créer leur pays minimum. Par exemple,
en Californie, le pas minimum est $10.00 par heure.
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